Ecosystème

Le meilleur de nos ressources sur le futur du travail et les nouvelles pratiques RH. 

Les coulisses de NUMA : 

• 90% du temps en télétravail : NUMA a sauté le pas ! Anselme Jalon, CEO de NUMA, vous partage les dessous de la transition de NUMA vers ce modèle de travail et les enseignements qui en découlent.

• 90% du temps en télétravail, pourquoi vous devez y penser ? Anselme Jalon, CEO de NUMA, revient sur les cinq pratiques managériales clés qui ont été mises en place avec succès chez NUMA. 

• Depuis juillet dernier, NUMA est certifié B Corp et a rejoint la communauté de plus de 330 entreprises B Corp françaises et 7000 dans le monde. L’objectif ?  Mener un mouvement mondial en faveur d’une économie plus inclusive, équitable et régénératrice. ‍

‍Les nouveaux enjeux people et learning : 

• FORWARD 2024 : pour la troisième année consécutive, NUMA a réuni DRH et Directeurs Learning de grandes entreprises et de scale-ups afin de comprendre les enjeux clés du moment et les meilleures pratiques des acteurs les plus en avance de phase sur les sujets de développement des talents. Retour sur cet événement placé sous le signe de l’innovation. 

• FORWARD 2023 : NUMA a convié autour d’une même table VP People de scale-ups et DRHs de grands groupes pour partager en toute transparence leurs initiatives concrètes et des bonnes pratiques pour aider vos managers à être plus engagés, plus sereins, plus résilients.

• Étude 2022 - 2023, les sujets peoples et talents. Zoom sur l’étude qui permet d’explorer en profondeur les enjeux auxquels les professionnels RH ont été confrontés.  

• Les nouveaux paradigmes de l’enseignement à distance : retour sur l'importance de maintenir l'engagement des participants malgré les limitations de la communication virtuelle, tout en mettant l'accent sur l'énergie et l'enthousiasme dès le début de chaque session. Des stratégies sont proposées pour structurer les formations à distance, telles que l'alternance entre la théorie et la pratique, ainsi que l'utilisation des salles virtuelles pour encourager l'interaction. 

• Détresse psychologique et futur du e- learning, sentez-vous le vent tourner ? Mise en lumière de cinq grandes tendances dans le domaine de la formation et comment elles influencent de manière significative l’avenir de l’apprentissage en ligne. ‍

La nouvelle ère des compétences : 

• Numa à Albert School, le digital RH à l’ère de l’IA : comment la technologie transforme l’expérience collaborateur ? Invités à Albert School, Héloïse LEMEILLET et Laura Vandendaele de LVMH, et Anselme Jalon CEO de NUMA sont revenus sur les opportunités offertes par l'IA, de la phase de recrutement à l'apprentissage, ainsi que son rôle dans la personnalisation de l'expérience du collaborateur à grande échelle

• Économie de la compétence : la nouvelle ère ouverte par l’IA. Face à l’obsolescence des compétences et l'essor de l’IA, les entreprises reconnaissent progressivement le rôle prépondérant de l'apprentissage pour leur croissance La priorité ? Apprendre à apprendre.Ainsi, les directions learning jouent un rôle stratégique crucial et doivent répondre au nouvel impératif de savoir upskiller efficacement leurs collaborateurs. Mais comment intégrer la technologie pour développer les compétences et guider les équipes dans ces transformations ?‍

La transition climatique au sein des organisations : 

• Climat : impliquer les managers et les équipes dans la transition. Comment sensibiliser et engager vos managers et leurs équipes dans la transition climatique ? Dans ce webinaire on vous partage les bonnes pratiques à mettre en place pour embarquer l’ensemble du collectif.  

• Mener à bien la transition climatique de son entreprise. Passer à l’action dès maintenant et accélérer la transition climatique, c’est possible. Découvrez dans ce webinaire exclusif comment agir sur l’empreinte carbone de votre entreprise et comment lancer des actions concrètes et mesurables, tout en gardant le cap sur votre vision à long terme.

• Édition Leadership et Climat : dans cette édition spéciale, NUMA a mis en exergue un enjeu de taille : l'engagement de tous en faveur de la transition climatique en entreprise. Découvrez dans quelle mesure le leadership peut-il accélérer la transition vers un avenir plus durable.