Les meilleures actualités pour prendre un temps d’avance sur les nouvelles pratiques de travail.

Personnalisation des parcours, automatisation des contenus, évolution du rôle des formateurs… Découvrez comment l’IA générative redessine la formation en entreprise.

La transformation d’une entreprise passe d’abord par le leadership. En clarifiant les valeurs, en structurant les relais managériaux et en engageant tous les niveaux hiérarchiques, Club Med et Payfit prouvent que l’alignement culturel est un levier stratégique.

Manager plusieurs générations au sein d’une même équipe peut vite devenir un casse-tête : attentes différentes, rythmes variés, visions parfois opposées du travail. Plutôt que de chercher à tout harmoniser, mieux vaut poser un cadre clair et activer les bons leviers. Découvrez une approche concrète et des repères utiles pour faire du management intergénérationnel un vrai levier d’engagement collectif.

Comment poser les bases d’une organisation apprenante solide et alignée avec la performance ? Vincent Cano (Alma) et Elizabeth Villa (Edenred) partagent leurs clés pour structurer une culture du Learning impactante et durable.

La performance durable va bien au-delà de la RSE : c’est une approche globale qui vise à allier résultats économiques, qualité de vie au travail et impact sociétal. Pour y parvenir, cela suppose de repenser les pratiques managériales, le rôle du manager et la culture d’entreprise. Cinq leviers concrets sont proposés pour activer cette transformation de manière efficace et pérenne.

Best-of 2024 Les Pieds dans le Plat, Claudio Vandi revient sur les passages marquants de la saison 2024 !

La Maison renforce leur initiative RH Carnet de Voyage qui vise à faciliter la gestion de la mobilité et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel grâce au parcours de formation Construire sa Boussole.

Avec plus de 25 ans d’expérience, Thomas Loubert accompagne les managers dans les nouvelles pratiques managériales plus adaptées, durables et ancrées dans les réalités d’aujourd’hui : leadership, travail hybride et transition écologique.

Dans cet épisode des Pieds dans le Plat, Marine Soichot décortique le sexisme ordinaire en entreprise. De la parole coupée en réunion aux biais dans les promotions, elle partage des exemples concrets et des pistes d’action pour faire bouger les lignes.