Je suis Jennifer, la directrice Marketing de NUMA. Chaque semaine, je vous partage une nouvelle chronique sur un challenge de leadership que j'ai rencontré et ce que j'ai mis en place pour gérer la situation.

Quelle est la meilleure manière de faire ce feedback à Clara ?

Est-ce que c’est la bonne personne à recruter pour ce poste en communication ?

Il faut que je relance une dynamique d’équipe positive.

J’ai besoin de plus de temps pour les sujets de fond comme mon budget 2021.

Comment j’annonce à l’arrêt du projet à l'équipe ?

POURQUOI SUIVRE MES CHRONIQUES ?

Chez NUMA, on accélère l’émergence d’une nouvelle génération de leaders. Et clairement j’ai envie d’en être. Trouver ma singularité, avoir de l’impact, trouver mon équilibre, créer un environnement autour de moi où chacun peut progresser, s’inspirer, innover : il y a encore du boulot, mais j’y travaille !

Alors chaque semaine, je vais partager avec vous mon chemin personnel pour y arriver au travers de situations du quotidien qui m’ont posé des challenges de leadership mais aussi d’échanges enrichissants avec d’autres leaders. Et surtout, ce que j’en ai retenu, car on a jamais fini d’évoluer ni de progresser dans son leadership.

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