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Ressources
Porter une transformation ne se décrète pas : elle s’incarne. Pour embarquer leurs équipes, les managers doivent pouvoir se projeter, clarifier la vision et accompagner les réactions au changement, même lorsque les résistances apparaissent. Le kit de ressources NUMA “Gérer le changement” leur donne les outils nécessaires pour incarner le changement, mobiliser les équipes et transformer les freins en leviers.
Deux outils pour se projeter dans le futur, adresser ses freins et formuler une vision claire et mobilisatrice auprès des équipes.
Une méthode simple pour créer des messages percutants, qu’ils soient destinés à un one-to-one ou à toute l’organisation. Objectif : clarté, alignement, impact.
Savoir incarner le changement, ce n’est pas (juste) répéter une vision. C’est adopter une posture de leader : claire, alignée, rassurante… et entraînante.
Un repère visuel pour anticiper et accompagner les résistances individuelles ou collectives avec empathie et discernement.
Réussir une transformation, c’est avant tout donner à vos managers les moyens de la porter avec confiance et cohérence.
En les équipant de ces outils, vous leur permettez de :
Un kit complet pour aider vos managers à incarner le changement avec impact, à mobiliser leurs équipes et à garder le cap dans la durée.
Porter une transformation ne se décrète pas : elle s’incarne. Pour embarquer leurs équipes, les managers doivent pouvoir se projeter, clarifier la vision et accompagner les réactions au changement, même lorsque les résistances apparaissent. Le kit de ressources NUMA “Gérer le changement” leur donne les outils nécessaires pour incarner le changement, mobiliser les équipes et transformer les freins en leviers.
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Réussir une transformation, c’est avant tout donner à vos managers les moyens de la porter avec confiance et cohérence.
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : ACTIONS DE FORMATION
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