Semaine 32 — Après 6 mois d'absence

Lundi 4 octobre à 09h30, je reçois une notification sur mon calendrier, programmée à M-1 :

La fin du congé maternité de Lucie approche et toute l’équipe se réjouit déjà de la retrouver chez NUMA ! Ayant moi-même vécu cette situation il y a quelques années, j’ai conscience que sa reprise peut être source d’angoisse pour elle après 6 mois d’absence. Entre les départs et arrivées de nouveaux collaborateurs, les changements dans nos modes de travail, l’évolution des projets... ça fait beaucoup de changements pour elle.🤯

En plus, sa reprise se fera à distance, jusqu’à nos prochains jours NUMA du mois de novembre. Je ne voudrais pas qu’elle découvre (difficilement) tous ces changements sur le tas.

Lundi 11 octobre à 15h00, je profite de mon mail hebdo à l’équipe pour les solliciter sur ce sujet :

La semaine suivante, j’ai collecté les idées envoyées par l’équipe. Ces points précieux m’ont permis de construire un document super complet indiquant tous les changements survenus chez NUMA et les conseils concrets pour les assimiler. Tout ça, bien sûr avec la touche NUMA pour qu’elle se réapproprie - par la même occasion - le produit [ndlr : nos workshops] sur lequel elle va à nouveau travailler. Un extrait du résultats en images ici ! 👀