Du ring à l'entreprise : intransigeance et symétrie, la clé d'une culture solide

28/10/2025
Management
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27min
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Du ring à l'entreprise : intransigeance et symétrie, la clé d'une culture solide

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Cyril Durand, fondateur du Temple - Noble Art, un club de boxe chic et mixte qui compte aujourd’hui cinq salles à Paris. Et si la boxe et le management étaient un même combat ?

Forcément, avec Cyril, on explore les parallèles entre l’art du management et l’art du ring. Comment la boxe permet de développer la maîtrise de soi, la confiance et le respect, et pourquoi ces valeurs sont indispensables pour diriger une équipe comme pour construire une communauté. Et s’il y a aussi un élément indissociable des valeurs du Temple c’est l’intransigeance et le traitement égal de tous les membres comme des collaborateurs. Pour Cyril, c’est le secret d’un bon développement sur le long terme.

Bref, au programme :

  • Les “colonnes du Temple” : diversité, compétence et confiance, trois piliers pour créer une culture forte et inclusive.
  • Pourquoi l’intransigeance sur le respect est la clé pour faire vivre ses valeurs au quotidien.
  • Comment la pratique de la boxe aide à gérer ses émotions et à prendre de meilleures décisions managériales.
  • Et enfin, en quoi le sport peut devenir un véritable levier de performance professionnelle.

Bonne écoute !

Suivez également le podcast Les Pieds dans le plat sur les réseaux.

Et soutenez Les pieds dans le Plat :

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Cyril Durand, fondateur du Temple - Noble Art, un club de boxe chic et mixte qui compte aujourd’hui cinq salles à Paris. Et si la boxe et le management étaient un même combat ?

Forcément, avec Cyril, on explore les parallèles entre l’art du management et l’art du ring. Comment la boxe permet de développer la maîtrise de soi, la confiance et le respect, et pourquoi ces valeurs sont indispensables pour diriger une équipe comme pour construire une communauté. Et s’il y a aussi un élément indissociable des valeurs du Temple c’est l’intransigeance et le traitement égal de tous les membres comme des collaborateurs. Pour Cyril, c’est le secret d’un bon développement sur le long terme.

Bref, au programme :

  • Les “colonnes du Temple” : diversité, compétence et confiance, trois piliers pour créer une culture forte et inclusive.
  • Pourquoi l’intransigeance sur le respect est la clé pour faire vivre ses valeurs au quotidien.
  • Comment la pratique de la boxe aide à gérer ses émotions et à prendre de meilleures décisions managériales.
  • Et enfin, en quoi le sport peut devenir un véritable levier de performance professionnelle.

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