« Le premier confinement a fait émerger une vague de managers en quête de sens. Entre l’impossibilité de voir leurs équipes et le sentiment de perte de contrôle, rien d’anormal. Dans un monde où chacun est plus autonome, parfois plus isolé, nous avons plus que jamais besoin de managers qui posent un cadre et donnent des repères, qui assurent que chacun travaille sur les bons objectifs et qui maintiennent le lien entre les collaborateurs. » [Claudio Vandi, Directeur des Contenus chez NUMA pour Forbes, Septembre 2020]
Alors que le télétravail se pérennise et que le climat actuel rime avec incertitude, comment développer son leadership ?
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