Semaine 21 — A quoi ça sert ?

Mercredi 17 mars à 16H. “Je scripte toutes mes interventions, c’est ma manière à moi de me préparer et construire mes messages.”

C’est ce que nous a partagé Sylvie Moreau - ex PDG de Coty Professional Beauty - lors de notre call de préparation pour le prochain épisode de la Remote Academy.

5.000 collaborateurs, 1,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires, plus de 25 années d'expérience et elle continue à se préparer avec autant d’implication. Ça m'impressionne et c’est un juste rappel des fondamentaux :

1) Il faut aimer l’effort. Pour développer son leadership, il faut aimer l’effort. Bien sûr que le talent joue mais il ne faut pas sous-estimer les heures d’efforts de ceux qui y arrivent. Beaucoup veulent être comme eux, mais peu ont envie de mettre l’effort nécessaire pour atteindre ce niveau d’excellence. Partager un retour d’expérience précis et à forte valeur ajoutée comme le fera Sylvie le 15 avril ne tient pas qu’à son talent. Cela tient aussi à l’effort qu’elle décide d’investir pour trouver les bons messages et apprentissages à partager. Et c’est parce qu'elle aime ce process, qu’elle le fait avec autant d’implication.

2) Il faut accepter de dédier du temps à la préparation. Mettre les efforts nécessaires pour atteindre le bon niveau demande du temps de préparation. Et parce que cet investissement de temps n’apporte pas de résultat immédiat, on a souvent tendance à le déprioriser face au run. La pratique de Sylvie a été de me dire très clairement de quels éléments elle avait besoin en amont pour pouvoir planifier des plages de préparation dans son agenda. Cette pratique impose un certain focus : s'engager sur un nombre minimum d’actions, mais dédier du temps et de l’énergie à les réaliser avec le bon niveau d’exigence.

Observer les pratiques de leadership de celles et ceux qui m'entourent est pour moi une très bonne source d'apprentissage et me rappelle parfois des fondamentaux importants. Je suis curieuse de savoir celles que vous avez observées dernièrement, n'hésitez pas à me les partager !