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Dans le contexte professionnel actuel, où la diversité est de mise, le leadership inclusif émerge comme une nécessité. Il consiste à instaurer un environnement où chaque collaborateur se sent libre de s'exprimer.

Comment de grandes entreprises telles que L'Oréal et LIDL développent et mettent en œuvre des stratégies efficaces en matière de diversité et d'inclusion (D&I).

Comment Alan, Deezer ou encore Dailymotion se sont appuyés sur une culture d'entreprise fort comme véritable levier de la marque employeur ?

Le management bienveillant est une approche du leadership qui met l'accent sur le respect, l'empathie et le soutien envers les membres de l'équipe. Ce style de management présente de nombreux avantages, tant pour les individus que pour les entreprises.

Le feedback au travail est un levier essentiel pour stimuler la croissance, l'innovation et surtout l'engagement collaborateur. Comment impulser une telle pratique au sein des entreprises ?

Le rôle du manager ne cesse d'évoluer. Pour répondre à de nombreux besoins, adopter la posture de manager coach devient essentiel. Comment transformer vos managers en véritable coachs de talents ?

La formation ne se limite plus à être une responsabilité des RH. Elle est partagée par tous les membres de l'entreprise et doit être étroitement alignée avec la stratégie commerciale.

Découvrez les outils et les stratégies à appliquer en permanence.

Découvrez les différents avantages de la reconnaissance au travail et cultivez un environnement de travail avec des équipes performantes et engagées.