Semaine 8 — Confusion totale

‍

‍

‍

Mercredi 25 novembre à 16H, j’écris à Sonia, chargée des contenus junior, sur Slack pour savoir si elle a besoin d’aide pour avancer sur la communication autour des retours d’expérience de nos apprenants.

‍

Moi : "Hello Sonia, Est ce que tout va bien de ton côté pour avancer sur le projet “Expériences d’apprenants” dont on a parlé lundi ?"

‍

Sonia : "A priori oui, je ne me suis pas encore penchée dessus. Je l’ai mis dans ma to-do list pour ce vendredi. "

‍

Moi : "Tu penses qu’une journée sera suffisante pour traiter le sujet et le formaliser sur un document de synthèse ?"

‍

Sonia : "Ah non… J’avais en tête de simplement commencer à faire mes recherches sur ce sujet ce vendredi en vue de t’envoyer le document de synthèse en milieu de semaine prochaine, par exemple mercredi."

‍

Moi (légèrement agacée) : "Pourtant on s’est dit lundi en 1-to-1 que tu formaliserais le projet sur un document de synthèse avant ce vendredi pour qu'on puisse en discuter avec toute l’équipe lundi prochain."

‍

Sonia : "Ah mince… J’ai dû mal comprendre… Je suis vraiment désolée. Je me mets dessus dès aujourd’hui alors."

‍

J’envoie habituellement un email de follow-up après mes 1-to-1, mais en vérifiant, je m’aperçois que je ne l’ai pas fait cette fois-ci. Période chargée, ça m’est sorti de la tête (🤯) alors que nous avions pourtant évoqué plusieurs sujets impliquant des next steps.

‍

Moi : "C’est de ma faute, j’ai oublié de t’envoyer les next steps dont on a discuté lundi. J’aurais dû le faire. Je te les transfère tout de suite."

‍

‍

‍

Moi : "Je te propose de rester sur ce que tu avais en tête : envoie-moi ton document de synthèse pour mercredi prochain."

‍