Objectifs pédagogiques :
- Traduire une vision haut-niveau en objectifs et actions concrètes pour vos équipes
- Utiliser des phrases clés pour détailler les différents niveaux d’un plan d’action : vision, objectif, indicateurs et actions
Déroulé :
- S’approprier et communiquer une vision
Ex. d’outil : définir la contribution de son équipe à la vision : les activités à plus fort impact et, dans le cas d’une nouvelle vision, celles à arrêter et celles à lancer.
- De la vision à l’action : traduire une vision en actions
Ex. d’outil : cas pratiques autour de triptyque objectifs/indicateurs/ actions
- Engager son équipe : responsabiliser et suivre la mise en ouvre d’initiatives liées à la vision
Ex. d’outil : déléguer et suivre au quotidien
En sortant de ce workshop, vous saurez :
- Traduire une vision en objectifs et actions concrètes pour vos équipes
- Utiliser des phrases clés pour détailler les différents niveaux d’un plan d’action : Vision, Mission, Objectifs, Indicateurs et Actions
Et cela vous sera utile pour :
Si votre équipe fonctionne en mode projet :
- Partager une stratégie
- Donner des orientations communes au-delà des projets individuels
- Piloter des projets transverses qui demandent une implication large
Si votre équipe a un fonctionnement routinier (opérations, production) :
- Fixer et communiquer des orientations communes dans des périodes de changement
- Même si les objectifs opérationnels ne changent pas
Extraits
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