Objectifs pédagogiques :
- Détecter les signaux faibles de désengagement, stress, surcharge et détresse
- Intervenir dans les cas de difficultés ponctuelles ou de détresse
- Adopter des comportements managériaux qui permettent de prévenir les risques de mal-être
Déroulé :
- Détecter les signaux faibles
Ex. d’outil : s’entraîner à reconnaître les comportements qui peuvent constituer des signaux faibles de difficultés plus ou moins importantes : de la surcharge ponctuelle à la détresse
- Intervenir dans les cas de surcharge court-terme et de détresse long-terme
Ex. d’outil : le journal de bord de la charge de travail qui permet de prendre du recul sur ses tâches et prioriser selon leur importance et leur impact sur la charge mentale d’une personne
- Prévenir : adopter des routines qui permettent de réduire les facteurs de mal-être
Ex. d’outil : la météo du jour, l’introduction de temps de récupération, ….
En sortant de ce workshop, vous saurez :
- Détecter les signaux faibles de désengagement, stress, surcharge et détresse
- Intervenir dans les cas de difficultés ponctuelles ou de détresse
- Adopter des comportements managériaux qui permettent de prévenir les risques de mal-être
Et cela vous sera utile pour :
- Assurer une performance durable
- Construire une équipe sereine et productive, dans laquelle on a envie de travailler… et qu’on a envie de rejoindre
Extraits
.png)
.png){kind=small}
.png){kind=small}
