Trop souvent perçue comme un simple rituel RH, la revue de performance est en réalité un moment-clé de management. Bien menée, elle devient un outil puissant pour piloter les objectifs, aligner les attentes, valoriser les réussites et projeter les équipes vers l’avenir. Mais pour qu’elle remplisse pleinement ce rôle, les managers ont besoin de repères, d’outils et de méthodes pour en faire un moment à la fois utile, serein et motivant. Le kit de ressources NUMA “Revue de performance” les accompagne pas à pas pour structurer, animer et tirer le meilleur de ces échanges.

Un kit complet pour structurer vos revues de performance


Ce kit vous aide à transformer chaque entretien en vrai temps fort de management :

• Un guide de préparation, pour poser les bases d’un échange sincère et constructif : postures à adopter, questions clés, points de vigilance…
• Le template NUMA, pour homogénéiser les pratiques et gagner en clarté : un format simple, actionnable, et duplicable dans toute l’organisation.
• Les 3 étapes essentielles pour structurer un entretien efficace : une méthode concrète pour cadrer, faire réfléchir… et faire progresser.
• Un épisode inspirant du podcast Les Pieds dans le Plat : Revues de performance, corvées ou vrai outil de management ? avec Nicolas Ducharme, CPO & CFO @Batch.

Pourquoi équiper vos managers dès maintenant

La revue de performance est souvent l’un des rares temps d’échange approfondis entre un manager et ses collaborateurs. Bien préparée, elle devient un outil stratégique de management et de développement.

En équipant vos managers avec les bons outils, vous leur permettez de :

• Clarifier les attentes et les objectifs, pour renforcer l’alignement collectif.
• Valoriser les réussites et les efforts, même en contexte de forte charge.
• Identifier les besoins de développement et préparer les plans de progression.
• Faire de chaque entretien un vrai moment d’apprentissage partagé.