Véritable moment privilégié entre le manager et le collaborateur, la revue de performance permet de faire le point sur l'année écoulée, de se projeter et de planifier l'année à venir. Elle est stratégique pour les entreprises, car elle permet - entre autres - d'aligner les objectifs, d'optimiser le potentiel des collaborateurs, d'améliorer la productivité et de renforcer l'engagement.
Dans ce kit de ressources NUMA, découvrez les étapes et méthodes issues du meilleur de nos formations pour aider vos managers à mener des revues de performance efficaces.
Un bref aperçu :
Véritable moment privilégié entre le manager et le collaborateur, la revue de performance permet de faire le point sur l'année écoulée, de se projeter et de planifier l'année à venir. Elle est stratégique pour les entreprises, car elle permet - entre autres - d'aligner les objectifs, d'optimiser le potentiel des collaborateurs, d'améliorer la productivité et de renforcer l'engagement.
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