Stress, tensions, incompréhensions… Quand la collaboration déraille, c’est toute la dynamique d’équipe qui ralentit. Les non-dits s’installent, les projets prennent du retard, les décisions s’enlisent. Pour aider vos managers à restaurer la confiance et fluidifier les échanges, NUMA a conçu un kit de ressources complet : des outils concrets pour mieux collaborer, réguler les tensions et manager des styles différents.

Des outils clés en main pour booster la collaboration

• ‍Faites le point avec notre test express

Évaluez la capacité de vos managers (et de votre entreprise) à gérer stress et conflits. Objectif ? Identifier vos priorités de formation pour des équipes plus alignées et efficaces.

• ‍Le guide pour partir du bon pied
  

Un outil de référence pour poser un cadre clair, interagir plus sereinement, et éviter les malentendus en début de projet ou de collaboration.

• ‍Manager des styles différents
  

Connaître ses biais, comprendre ceux des autres, et s’adapter. La méthode pour éviter les faux départs, les quiproquos et les frustrations dans les projets transverses.‍

• ‍La méthode OSBD pour désamorcer les conflits
  

Une approche simple et puissante pour prévenir les tensions qui s’enlisent. Observation, Sentiment, Besoin, Demande : 4 étapes pour réguler sans exploser, et préserver la qualité des relations.

Pourquoi équiper vos managers de ce kit

Collaborer efficacement n’est pas inné : c’est un apprentissage continu.

En donnant à vos managers des outils concrets et faciles à utiliser, vous les aidez à :

• Prévenir les tensions avant qu’elles ne s’enracinent.
• Clarifier les rôles et les attentes pour gagner en fluidité collective.
• Adapter leur management aux différents styles et profils.
• Créer un environnement de travail apaisé, où la parole circule et les décisions avancent.

Un kit complet pour repartir sur de bonnes bases, restaurer la confiance et renforcer la cohésion.