Notre approche

NUMA, c’est le meilleur des méthodologies et compétences des startups au service de la transformation digitale des entreprises.
  • Une approche issue de l'accélération de 300 startups

    Nous avons identifié avec les meilleurs experts les compétences qui rendent les entreprises plus performantes sur les métiers qui se réinventent : le management, l’innovation, le design, le marketing...

    Notre objectif : la mise en pratique en situation de travail

    Forts de notre expérience accompagnement de startups, nous avons déployé une méthode innovante pour rendre vos équipes (vraiment) agiles.
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    Définir son objectif
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    Entreprendre
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    Performer
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Définir son objectif

A l’aide des cartographies de compétences conçues avec les experts des meilleurs startups, définissez votre vision du succès de l’entreprise.

Notre cartographie des compétences-clés...

Soft skills
Leadership
Execution

BUSINESS

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COLLECTIF

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INDIVIDUEL

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DÉPASSE LES ATTENTES

Se donne des objectifs, s'organise, exécute et réalise avec exigence pour dépasser ses objectifs.

EST DÉBROUILLARD

Prend des initiatives dans un esprit entrepreneurial. Résout des problèmes en expérimentant avec frugalité. Sait être créatif quand il le faut

EST HONNÊTE ET HUMBLE

Se remet en question et accepte les points de vue différents. Est honnête quant à la valeur réelle de ses productions et ajuste son activité et en conséquence.

Soft skills
Leadership
Execution

... co-construite avec 23 experts

  • Arnaud Meunier

    Fondateur de 2 startups et ex-directeur NUMA Accélération, Arnaud est aujourd'hui Entrepreneur en Résidence chez Partech.

  • Diane Larramendy

    Aujourd'hui CMO de Drivy, Diane a également assuré la direction générale de la startup Le Lynx.

  • Claudio Vandi

    Expert en Design et Head of Learning Experience chez NUMA, Claudio a accompagné plus de 100 projets d'innovation.  

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Entreprendre

Engagez vos équipes ! Avec nos bootcamps, faites-leur faire un premier pas vers le changement.

Nos partis-pris

  • Faire partie d’une communauté

    En trouvant sa place et sa valeur dans le collectif, en échangeant sur les dernières méthodologies et outils pour rester compétitif.

  • Se former sur des cas réels

    En étant centré sur le dépassement des objectifs, en faisant preuve de débrouillardise et en poussant ses idées le plus loin possible.

  • Faire des petits pas

    En s’engageant sur la durée dans l’implémentation de ses nouvelles connaissances, en gravissant une nouvelle marche chaque jour.

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    Performer

    Déployez au quotidien les nouvelles compétences acquises via notre méthode de coaching “Activate”.

    Le programme ACTIVATE

    Les "Goal of the week" (GOW)

    Il s'agit d'actions concrètes à réaliser chaque semaine. Ils sont diffusés par email et contiennent tous les éléments nécessaires pour être menés à bien : explications théoriques, bonnes pratiques, outils, templates… L'objectif de ces contenus est de permettre aux apprenants d'acquérir de nouvelles compétences par la pratique.

    Les sessions de coaching “Ask me anything”

    Les apprenants participent à une session de coaching avec un expert pour revenir sur leurs GOW. Durant une heure et par groupes de 4, ils peuvent prendre le temps de partager leurs expériences de mise en pratique et bénéficier de conseils d’experts pour approfondir leurs apprentissages.