Les objectifs pédagogiques

• Donner la main à votre N-1 sur la préparation des 1:1.
• Utiliser l'asynchrone pour améliorer la qualité de vos 1:1.
• Avoir la bonne posture pendant ces rdv.

Le programme

• Avant le meeting, la préparation : planifier ses points au bon moment et définir une structure d’agenda adaptée selon le poste et la séniorité qui assure que la préparation soit vraiment utile. Coacher un collaborateur sur l’agenda proposé.
• Pendant le meeting : parler peu, adapter sa posture selon le profil du collaborateur, manager par le questionnement, faire des feedback au bon niveau, rester dans le 1:1 même si on s’ennuie.
• Après le meeting : faire un suivi actionnable et rythmé.