Manager des managers

Adoptez la bonne posture et trouvez la bonne distance entre stratégie et opérationnel.

Nouveau Workshop

Les objectifs pédagogiques

L’intérêt de ce workshop est de traiter d’un sujet de posture de manière actionnable avec des situations qui reflètent le niveau de complexité auquel on est confrontés quand on est manager de managers. C’est un workshop que l'ontrouve souvent dans des programmes dédiés aux sujets avancés, complexes du management, de leadership comme gestion de changement, émotions et conflits.

  • Faire davantage confiance à vos managers tout en gardant le bon niveau de contrôle.
  • Adopter la bonne distance et lâcher prise pour avoir du recul sans être déconnecté du terrain.
  • Engager vos managers pour qu’ils engagent leurs équipes.

Le programme

  • Lâcher prise au bon niveau : comment donner de l’autonomie à ses managers tout en gardant une visibilité sur ce qui se passe sur le terrain ?

Ex. d’outils : adopter un “a priori positif” envers ses N-1, mettre en place des routines en organisant régulièrement des rdv avec ses N-2.

  • Engager ceux qui engagent

Ex. d’outils : la méthode “désaccord et engagement” pour gérer les cas de désalignement, les phrases-clé et pour aider vos N-1 à transmettre des messages difficiles.

En sortant de ce workshop vous saurez…

  • Faire davantage confiance à vos managers tout en gardant le bon niveau de contrôle.
  • Adopter la bonne distance et lâcher prise pour avoir du recul sans être déconnecté du terrain.
  • Engager vos managers pour qu’ils engagent leurs équipes.

Et ça vous sera utile pour…

  • Éviter de vous épuiser (et d’épuiser vos managers) avec du micro management de managers ou de leurs équipes.
  • Développer vos managers et les aider à développer leurs équipes.
  • Piloter le changement même quand vous n’avez pas la main sur sa mise en œuvre opérationnelle.

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Workshops

Découvrez notre catalogue 2024

De 6 à 12 participants
1 Workshop par semaine ou toutes les 2 semaines
+6 situations par workshop
Format court

Notre approche pédagogique

Le différenciant numéro 1 de nos parcours. Chacun de nos contenus de formation est développé sur la base de plus de 500 cas de la vie réelle sur lesquels nous faisons réagir les participants. À chacun correspondent des outils et les meilleures pratiques à appliquer directement dans leur quotidien. La clé pour créer l’engagement tout au long de la formation : vos participants viennent et reviennent car ils sont convaincus de l’utilité concrète des apprentissages transmis.

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