Prise de poste et structuration d’équipe : comment bien se préparer ?

2/4/2024
Management
Podcast
22 min
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Prise de poste et structuration d’équipe : comment bien se préparer ?

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Solène Cornec, Content Director chez Lucca.

Solène Cornec est arrivée chez Lucca il y a un an.

Sa mission de départ ? Structurer toute la branche Content Marketing de l’entreprise à commencer d’une équipe de 4 personnes. Alors elle nous raconte. Les enjeux, les difficultés, les décisions compliquées à prendre. Comment mettre en place une vision et structurer une équipe déjà en place. Et surtout, comment bien préparer son arrivée pour que tout se passe le mieux possible.

Bref, dans ce nouvel épisode, Solène revient sur sa dernière année et nous livre ses plus grands apprentissages. Au programme :

  • Quelles sont les étapes clés pour bien préparer son arrivée dans une entreprise ?
  • Quelles questions poser avant son arrivée ?
  • Et que faire une fois arrivé dans l’organisation ?
  • Comment (re)structurer une équipe déjà en place que l’on rejoint ?
  • Et comment mettre en place une vision ?

Bonne écoute !

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Solène Cornec, Content Director chez Lucca.

Solène Cornec est arrivée chez Lucca il y a un an.

Sa mission de départ ? Structurer toute la branche Content Marketing de l’entreprise à commencer d’une équipe de 4 personnes. Alors elle nous raconte. Les enjeux, les difficultés, les décisions compliquées à prendre. Comment mettre en place une vision et structurer une équipe déjà en place. Et surtout, comment bien préparer son arrivée pour que tout se passe le mieux possible.

Bref, dans ce nouvel épisode, Solène revient sur sa dernière année et nous livre ses plus grands apprentissages. Au programme :

  • Quelles sont les étapes clés pour bien préparer son arrivée dans une entreprise ?
  • Quelles questions poser avant son arrivée ?
  • Et que faire une fois arrivé dans l’organisation ?
  • Comment (re)structurer une équipe déjà en place que l’on rejoint ?
  • Et comment mettre en place une vision ?

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